בדוק את התשוקה שלך - ההבדל בין טוב לגדול

אני גרה בוונקובר למעלה משנה וחצי, והדבר הראשון ששמתי לב אליו היה איך אנשים "רגועים" נראים. בתפקידי הנוכחי, בכיר במשרד האזורי במפרץ שלנו אפילו אומר, "אתה עמק הסיליקון מאוד!" הוא אמר. החיים העניקו לי המון סוגיות מעניינות, כמו נולדתי במחנה פליטים, הבריחה שלי מבית רע, התשוקה שלי שעזרה לי לבחור את היום שלי! אז זה טבעי כשמגיעים לסביבה בה תוכלו לחזור אחורה ולחשוב אחרת לחשוב. כדי להיות הוגנים, ישנם דברים אחרים שמעודדים את התרגיל הזה להיות שיקוף עצמי:

  1. להיות אב

כמה מהשאלות שעולות באופן טבעי:

  • "איך אני רוצה לגדל את הילד שלי?
  • "איזה מודל לחיקוי אני רוצה להיות?"

זה פוסט בבלוג, אז אני מסרב לחפור עמוק יותר, אבל זה במחשבות שלי

2. הקשיבו למאמנים שלי

למה אני אוהבת קפה במוחי ובאנשים מלאי תשוקה אחרים מכיוון שהם גורמים לי לחשוב, והתשוקה שיוצאת מהם מזכירה לי את התשוקה שלי למוצר. מרענן לדעת שיש אנשים חכמים בעיירה "השקטה" הזו!

מטרת המאמר היא לא לשכנע אתכם שהתשוקה שלכם לתפקיד חשובה (ישנם מאמרים רבים בסקירה העסקית של הרווארד), אך השיחה עם המאמנים שלי גורמת לי לחשוב שתמיד יש סיכוי לתקן את התשוקה שלכם. כדי לעזור לקחת את הקריירה שלך לשלב הבא. השאלות הבאות עולות בהסכם זה:

  • האם אתה מרגיש שאחרים אינם נלהבים כמוך?
  • מה מעיר אותך כל בוקר?
  • למה אתה רוצה מוצר?

שמתי לב לדפוס. ואני חושב שאתה צריך לקחת בחשבון את ההשערות הבאות ולראות אם הן יכולות לעזור לקריירה שלך:

תשוקות אובססיביות ופנימיות

מה שנדון לעתים קרובות הוא שיש צורות שונות של תשוקה. לאחר שקראתי את המודל של ד"ר רוברט ג'יי וולרנד לתשוקה, אני מאמין מאוד שישנן שתי צורות של תשוקה. ראשית אדון בסוג התשוקה שתעזור לך להיות נהדר: מהותית ("מסתגלת" לשימוש במינוח של Dr.Vallerand).

העובדה היא שמה שאתה עושה מביא לך רמה גבוהה של שמחה. אתה מרגיש מאוזן (או ציטט את דבריו של ג'ף בזוס ב"הרמוניה של חיי עבודה ") ואתה מרגיש שאתה מסוגל לכבות את זה. היה לי קשה להיות אבא לאחרונה, אבל אני יודע שאני מוותר על העבודה שלי ומתמקד יותר בפיתוח של סבסטיאן הקטן. כשאני מרים אותו ממעון יום, נהדר לראות את הריקוד המגעיל והשמח הזה!

סוג אחר של תשוקה הוא אובססיבי: אתה מרגיש שאתה רוצה לעשות עסקים כל היום. אתה תמיד מוותר על חיי העבודה שלך ללא עבודה. אתה פשוט חושב על עבודה ואתה מכניס ערך של מה שאתה יכול לעשות על מה שאתה עושה.

כשעבדתי בתור מנהל תפקיד במשרה מלאה והיה לי קצת שריפה במתמטיקה של ווטרלו או KS במשרה מלאה, אני זוכר בדיוק מה שהניע אותי הייתה צורה אובססיבית של תשוקה. זה עזר לי לעבור כמה מהתקופות הקשות בחיי. מאז ומעולם היה דפוס של הסתגלות לתחומים ומאזניים אחרים.

זה באמת עזר לי להתמקד בהיבטים הפנימיים של ניהול מוצר. הרמוניה טובה של עבודה / חיים אפשרה לי לשפר את מצבי הגופני ולשפר את האופן בו אני רואה מערכות יחסים בעבודה ומחוצה לה. בנוסף, הדבר עזר לי להקל על סיטואציות בהן אנשים מסוימים עשויים "להתגונן / לדחות" בתשוקה שלי והם עשויים לרצות "ליפול". מבחינתי, היבט זה של התפתחות מערכות יחסים הוא החשוב ביותר. קשרים עסקיים חזקים יכולים לעזור לך להשפיע יותר ולהפוך אותך לראש ממשלה נהדר!

השתמש בזרימת מסע הלקוחות

לא בטוחים מה התשוקה שלך? האם התשוקה שלך אובססיבית? בפנים? אני מוצר ולכן אני תמיד מציע טכניקות לניהול מוצרים לפיתרון / פיתרון של בעיות מחוץ לעבודה, ואני ממליץ להשתמש בהן למסע הלקוחות שלי. זה עובד כדלקמן:

הכינו לעצמכם מפה רגילה של יום עבודה. התחל על ידי מדידת כמה אתה מרגיש בכל צעד והתחל לראות שני דברים:

  1. מה שהכי מעניין אותך

אם שמתם לב שאתם שמחים יותר לדבר עם מהנדסים / מעצבים כמו גם משוב של לקוחות, שמחתכם נובעת מהתקשורת עם אחרים.

עם זאת, אם אתה צריך להשתמש ב- iFrame אם אתה מבחין שאתה שמח לתעדף אוסף סיפורים או לחשוב על להיות ביחד (זה המעצב מאט מאט;) אתה יכול להיות נלהב לפתור בעיות קשות.

העיקר כאן הוא שעל ידי התמקדות בתשוקות הפנימיות שלך, אתה מרשה לעצמך להתמקד במה שאתה שולט בו.

2. ניכויים גדולים יותר

מדוע להתחיל לבקש טיפה זו? האם זו לא בעיה שתוכלו לפתור? האם אתה מרגיש את הירידה הזו בהשוואה לתפקידים הקודמים? כמה זה משפיע על פסגות? זה עוזר לך לשלוט על אותן פעולות שליליות ולהדגיש את החלקים שאתה מתלהב מהם. מצד שני, האם פעולה חיובית אכן מביאה לירידה דרסטית באזורים אחרים בעסק שלך? זה עשוי להעיד שהוא מאוד אובססיבי.