HR לעומת יחסי ציבור (יחסי ציבור)

משאבי אנוש ויחסי ציבור או יחסי ציבור הם מונחים בהם נפגשים לעתים קרובות בעולם התאגידים. שניהם משמשים ארגון על מנת למקסם את ההחזר על ההשקעה. משאבי אנוש מהווים משאבי אנוש ונוגעים לעובדים או עובדים בארגון, אם כי כעת התייחס לפוטנציאל האנושי של מדינה שלמה. יחסי ציבור חסרים יחסי ציבור והיא נוגעת לשימוש יעיל במדיניות ובאסטרטגיות ליצירת תדמית טובה של החברה בקרב האנשים. ישנם הבדלים בין שני המונחים המודגשים במאמר זה.

HR

כפי שהשם מרמז, משאבי אנוש מתייחסים לבני אדם כאל משאבים ממש כמו חומר גלם, וההנהלה מתכננת מדיניות ואסטרטגיות להגברת היעילות של משאב זה על מנת לייצר רווחים רבים יותר לארגון. זה ידוע גם כניהול אנושי או אדם המנסה להגדיל את הפרודוקטיביות של העובדים על ידי דאגה לצרכים שלהם ועריכת תוכניות לדאוג לרווחתם. עובדים מאושרים ומרוצים הם נכס לכל חברה והתוצאות קיימות לכל אחד כדי לראות במונחים של עלייה בפריון ובסופו של דבר מביאה לייצור גבוה יותר.

יחסי ציבור

קיום יחסים טובים עם האנשים שמחוץ לארגון, ובמיוחד עם העיתונות והתקשורת, מהווה כיום תפקיד חשוב עבור כל חברה. יחסי ציבור הוא נושא רחב המקיף את הקרנת העבודות שנעשה על ידי הארגון בתחום הרווחה כדי ליצור תדמית חיובית של החברה במוחם של האנשים. יחסי ציבור הם למעשה אמצעי לקיים דיאלוג פתוח עם העולם החיצון באמצעות הודעות לעיתונות, קמפיינים תקשורתיים ופרסומות כדי להישאר בעיני הציבור. תדמית כיום חשובה מאוד עבור כל חברה, ושום אמצעים לא נחסכים בה כדי להשיג מטרה זו